最高法院：合伙做生意，一方不提供财务资料无法算利润，怎么办？
"合伙包工程，我出钱出力，对方管账却死活不拿账本，利润到底怎么分？" 在合伙承包工程中，因分工不同，常出现“一方掌控财务资料、另一方主张利润分配”的局面。当掌管资料的合伙人拒绝提供凭证，导致利润无法核算时，另一方往往陷入“有理说不清”的困境。难道只能吃哑巴亏？依据《民法典》合伙合同章规定及最高院司法判例，法院不会简单以“证据不足”驳回诉求，而是有一套平衡双方权益的裁判规则。下面，我们就来聊聊这种情况下的维权路径。
一、核心裁判规则：谁掌控资料，谁担举证责任
最高院在《安德彬、唐辉合伙协议纠纷再审案》中明确了关键原则：执行合伙事务的合伙人（如工程负责人、财务管理者）负有保管财务资料、如实报告经营状况的义务。如果这类合伙人拒不提供资料导致利润无法核算，就需要承担“举证不能”的不利后果；而未直接执行事务的合伙人，只需证明“合伙关系成立、工程已竣工结算”等基础事实，就能主张权利。这一规则打破了“谁主张谁举证”的绝对适用，更贴合合伙事务管理的实际情况。
简单来说，谁手里攥着账本，谁就有义务拿出来算账；如果藏着掖着，法院就可能推定你心里有鬼，直接按合理标准判你分钱。
二、三种常见情形，法院这么判！
情形一：管账的合伙人死活不拿资料——推定他隐瞒利润
这是最常见的情况：负责施工或财务的合伙人（比如工程负责人）因职务便利，手里掌握着合同、账本、付款凭证等核心资料，却以“账目混乱”“资料丢失”等理由拒绝提供。
法院会怎么判？
如果对方没有正当理由拒绝提供资料，导致无法通过审计或鉴定核算利润，法院通常会推定他在隐瞒利润，并支持另一方的合理分配请求。
法院会结合发包方支付的总工程款、行业平均利润率等公开信息，推算出大致利润数额，再按合伙人的出资比例或其他约定分配。
主要责任在管事的人：比如执行事务的合伙人（像工地负责人），本来就该管账，结果他没保管好账册，那他就得承担主要过错。
其他合伙人如果也有责任（比如没及时要账本），也会按比例分担，但管事的人责任更大。
这种情况下，法院会认为不参与经营的合伙人自己也有责任（因为没及时行使监督权），所以不会判对方全赔，可能只支持部分诉求。
合作前先说清：签协议明确谁管账、谁监督
最好的办法是一开始就签书面协议，写清楚谁负责保管财务资料、谁有监督权、资料怎么交接、不配合提供要承担什么责任。这样能从源头避免纠纷。
管账的人要守信：别把资料当“筹码”
如果你是管账的合伙人，记住这是你的法定义务！工程结束或合伙到期，该给的账本、凭证必须拿出来，别为了多分钱故意藏着掖着，否则法院可能直接推定你隐瞒利润，让你吃大亏。
不参与经营也要留个心：定期要账本、查进度
即使你不直接管钱，也不能当“甩手掌柜”。平时要多问问经营情况，定期要求查账，保留好你“要求过”的证据（比如聊天记录、催账通知）。如果对方一直不给看，你也能证明自己不是故意不管，出了问题才能少担责。
真闹翻了？赶紧固定对方不配合的证据
如果对方就是不肯拿资料，你要及时保存证据（比如发书面通知要求查账、录音证明对方拒绝提供），这样打官司时，法院才能根据过错规则帮你维权。
举个例子：甲和乙合伙承包建筑工程，甲负责施工和财务，乙只出钱不参与管理。工程完工结算后，甲以“账目太乱”为由，死活不拿凭证给乙看。乙起诉要求分利润，法院认为：甲作为管账的合伙人，有义务保管和提供资料，现在他拿不出资料，又不能证明工程亏了，那就别怪法院“猜”了——法院结合发包方付的总工程款和行业正常赚的钱数，推算出利润，然后按两人的出资比例，判甲给乙分钱。
情形二：大家都没资料，按谁的过错大谁多担责
如果合伙人对谁该保管资料没有明确约定，结果各方都拿不出完整凭证（比如管事的没记账，其他合伙人也没留支出单据），导致清算不了，法院就会根据“谁最可能拿着资料”“谁没配合提供”来划分责任。
法院会怎么判？
举个例子：四个人合伙承包食堂，约定“按账面承担风险”，但管事的曹某压根没保管账册，其他合伙人也没留支出凭证，最后清算时啥都算不清。法院认定：曹某作为管事的人，主要责任在他，所以驳回了他要求其他合伙人一起还债的诉求（其实就是说他得自己扛大头）。
情形三：不参与经营的合伙人长期不管账——自己也要担点责
有些合伙人不参与实际经营，但长期放任不管，既不要求查账，也不监督财务，结果资料灭失了，自己也有一定过错。
法院会怎么判？
举个例子：三个人合伙开饭店，苟某从不参与管理，还拒绝回应对账通知。后来因为资料不全，审计做不了，法院认为苟某自己放任不管，存在过错，于是判另外两个经营方（潘某、宋某）只用返还苟某50%的投资款（相当于苟某自己也要为不监督买单）。
三、给合伙人的实用建议
总结：合伙做生意，信任是基础，但规则更重要。管账的别耍心眼，不参与的别当甩手掌柜。真遇到资料纠纷，法院会按“谁有资料谁举证”“谁过错大谁多担责”的原则公平裁判，保护每个合伙人的合法权益。